VISIÓN

La visión representa el lugar al cual quiere llegar una empresa en el futuro.

Construye un concepto relativamente estable de lo que la organización debe ser y hacia dónde debe dirigirse, en tanto las condiciones y estrategias organizacionales pueden modificarse con el tiempo, pero la visión puede permanecer inalterable en su esencia.

La visión organizacional debe ser inspiradora, buscando lograr:

• Manifestar a todos los grupos de interés la dirección del negocio
• Perfilar la situación futura
• Motivar a los socios e interesados del proyecto a realizar las acciones necesarios para alcanzar la visión.
• Proporcionar un enfoque claro para establecer la visión.
• Inspirar a las personas a trabajar por unos objetivos en común.

MISIÓN

Se puede entender cómo la ideología central que determina el carácter duradero de una organización.

Define el papel de la organización dentro de la sociedad y significa su razón de ser, de tal manera que describe lo que se pretende realizar para lograr la satisfacción del público objetivo.

La misión busca que el público conozca: cuál es la razón de ser de la organización, cuál es el papel de la organización frente a la sociedad, cuál es la naturaleza del negocio de la organización y cuáles son los tipos de actividades en los que la organización debe concentrar sus esfuerzos futuros.

OBJETIVOS

Son un conjunto de ideas realizables que tiene la alta gerencia en distintas áreas de su interés en un plazo determinado. Están plasmadas en su proyección futura y se encuentran contenidas en la misión y visión de la compañía. Pueden venir determinados también por la situación de la empresa, el entorno exterior, el tamaño del capital de la empresa, entre otros factores. 

Tener metas realizables propuestas ayuda  a designar recursos y a determinar las políticas que se van a establecer como empresa de manera óptima.

Los objetivos naturales de una organización buscan: 

• Satisfacer las necesidades de bienes y servicios de la sociedad.
• Dar un uso productivo a todos los factores de producción
• Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el adecuado empleo de recursos.
• Crear un clima en el que las personas satisfagan sus necesidades fundamentales.